Brandneue Lanyards
Die brandneuen Schlüsselbänder sind angekommen…und erfreuen schon bald unsere Kunden
Die brandneuen Schlüsselbänder sind angekommen…und erfreuen schon bald unsere Kunden
Das letzte Quartal in diesem Jahr bricht an. Oft sind die Wochen und Monate vor dem Jahresende hektisch und inhaltsreich.
Um Motivation für die kommende Zeit zu gewinnen lohnt es sich kurz innezuhalten und auf die vergangenen drei Monate zurückzuschauen. (mehr …)
Neulich an einem Firmenkurs haben die Teilnhemenden viele Fälle von mangelhafter Zusammenarbeit geschildert.
Sei es innerhalb von Teams oder über die Grenzen der Organisaiton hinweg. Zwar wären die Prozesse, die Verantwortlichkeiten an den Schnittstellen und die Lieferobjekte sogar definiert, diese werden jedoch einfach nicht eingehalten. Immer und immer wieder, was oft zu Konflikten führt.
Hier kann das Tool des Rollenverhandelns nach Harris helfen.
Es untestützt die Klarheit der Kommunikation und ermöglicht konkrete Vereinbarungen.
Was brauche ich um meine Funktion zu erfüllen… (mehr …)
Bist Du auch gut erholt nach den Sommerferien gestartet?
Heute nehme ich mir Zeit um die Planung für den Rest des Arbeitsjahres zu machen.
Meine Ziele sollen spezifisch sein, konkret messbar, erreichbar und doch herausfordernd (attraktiv), für meine Vision relevant und terminiert sein. – SMART eben.
Setze Dich entspannt und aufrecht an einen ruhigen und schattigen Platz.
Schliesse die Augen und stell Dir vor wie Du im kühlen Wald an einem erfrischenden Schattenplatz sitzt. (mehr …)
Bis vor einiger Zeit habe ich meine Tagesplanung vor allem in elektronischen Tools gemacht. Im letzten Jahr habe ich verschiedene Papier-Formen ausprobiert. Stundenpläne, Logs, Pendenzenliste. Aktuell plane ich meine Tage in den frühen Morgenstunden nach folgender Struktur: (mehr …)
Für welche 3 Dinge bist Du heute dankbar?
Wozu brauchst Du neue Ideen und steckst vielleicht im „hab ich schon alles probiert-loop“
Und so gehts: (mehr …)
Seien sie verbindlich mit sich selbst. Legen sie fest bis wann sie sich Zeit für die Umsetzung geben und wie das Ergebnis genau aussehen soll. Legen Sie auch fest, welche Rahmenbedingungen sie brauchen, um ihre Veränderung umzusetzen. (mehr …)
Setzen Sie sich zuerst ein klares Ziel und definieren Sie, was genau Sie erreichen wollen und wie Sie erkennen können, dass das Ziel erreicht ist. Dann können Sie mit der Umsetzung starten. (mehr …)