Organisations & Entwicklungsberatung
Das Umfeld von Organisationen verändert sich atemberaubend schnell – Märkte, Kundenanforderungen, Technologien. Was gestern funktioniert hat, reicht schon heute möglicherweise nicht mehr aus. Gemeinsam betrachten wir Ihre Organisation mit einem systemischen Blick: Wir schauen auf die Wechselwirkungen, benennen die Spannungsfelder und Hebel damit Veränderungen so umgesetzt werden können, dass sie von der Organisation getragen sind.
Embedded OE & Digitalisierungsbegleitung
Digitalisierungs- und KI-Projekte verändern nicht nur Prozesse – sie berühren Rollen, Strukturen, Zusammenarbeit und Identität. Damit eine Lösung nicht nur «go-live» geht, sondern in die Organisation passt, braucht es von Beginn an den Blick darauf, was sich an der Organisation konkret ändern muss damit die Lösung angenommen wird. Eingebettet ins Projektvorgehen, nicht als Zusatz oder danach…
Business & Executive Coaching
Neue Rollen, veränderte Rahmenbedingungen, komplexe Entscheidungen – manchmal braucht es einen Sparringpartner, die zuhört, hinterfragt und neue Perspektiven anregt. Im Coaching Setting arbeiten wir lösungsorientiert und auf Augenhöhe: Wir betrachten Ihre Situation, holen Ihre Ressourcen ans Licht, ermöglichen neue Sichtweisen und finden den Weg, der zu Ihnen passt und die Lust zur Umsetzung anregt.
Methodenübersicht
- systemisch evolutionäre Organisationsentwicklung nach Trigon Entwicklungsberatung
- klassisches und agiles Veränderungsmanagement / Organisational Change Management
- Service Management nach IT Infrastructure Library
- klassische und agile Projektvorgehen
- Systemisch lösungsorientiertes Coaching
- Vorgehen zu Digitalisierung und AI Adoption / Embedded OE
- Hypnosystemische Organisationsentwicklung nach Gunther Schmidt
- Hypnotherapeutische Ansätze nach Erickson, Schmidt, Giligan, Thermedius und Meiss
- Usui Reiki Ryoho, japanische Energiearbeit
- Erlebnis- und Erkenntnisorientierte Trainingsformen